Las operaciones en los campos Castilla, Chichimene y CPO-09, en el departamento del Meta, continúan afectadas por una situación de anormalidad laboral asociada a acciones promovidas por la USO Subdirectiva Meta, lo que llevó a Ecopetrol a reiterar el llamado al restablecimiento inmediato de la normalidad en la actividad operacional.
La compañía señaló que desde el pasado 28 de abril se registra el cese de actividades de 16 equipos de workover, lo que ha impactado la continuidad de las operaciones, el derecho al trabajo y la dinámica económica regional asociada a la actividad petrolera.
De acuerdo con el reporte, actualmente persisten ocho puntos de bloqueo que impiden el ingreso de personal, equipos y materiales necesarios para la ejecución de las labores programadas, situación que ha generado retrasos en los planes de producción, mayores riesgos operacionales y efectos en el pago de regalías a la Nación, además de una pérdida estimada cercana a 388.000 barriles de petróleo en el último mes.
Ecopetrol señaló que el impacto también se ha extendido a la economía regional, con afectaciones cercanas a 5.000 millones de pesos en bienes y servicios no ejecutados, además de 161 proveedores y subcontratistas impactados, 630 trabajadores con contratos suspendidos y 94 con contratos finalizados.
La empresa precisó que el conflicto se presenta entre empresas contratistas que prestan servicios de workover y sus trabajadores, y no con personal vinculado directamente a Ecopetrol, ya que estas compañías actúan como empleadores independientes conforme a la normativa laboral vigente. En ese sentido, reiteró que no tiene competencia para intervenir en dichas relaciones laborales.
Ecopetrol reiteró además el respeto por los derechos de asociación y libertad sindical, ejercidos en el marco de la Constitución y la ley, aunque advirtió que deben desarrollarse sin afectar derechos de terceros ni la continuidad de actividades esenciales.
La compañía informó que realizó verificaciones sobre las condiciones laborales relacionadas con el pago de dominicales y días compensados dentro del marco contractual, concluyendo que estas se ajustan a la legislación colombiana, por lo que las diferencias interpretativas deben ser resueltas ante las autoridades judiciales competentes.
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La empresa hizo un llamado a restablecer de manera inmediata las condiciones que permitan la reactivación de los equipos de workover, con el fin de garantizar la continuidad operativa, la protección de los activos estratégicos y el normal desarrollo de una actividad considerada servicio público esencial.
Así mismo, reiteró su disposición al diálogo institucional, siempre en el marco del respeto por la legalidad y sin afectar la operación.