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En enero empieza la reducción de la jornada laboral en Colombia
Desde el próximo año entra en rigor la ley que busca reducir, en un lapso de cuatro años, de 48 a 42 horas semanales la jornada laboral.
Un año de cambios en materia laboral será el 2023 para los colombianos porque entra en rigor la Ley que busca reducir la jornada laboral a 42 horas semanales.
De acuerdo con lo estipulado en esta primera modificación, en 2023 se reducirá una hora de la jornada laboral, es decir qué pasará de 48 a 47 horas. El ajuste para lograr que al final sean 42 horas semanales, se realizará gradualmente hasta 2026.
Sin embargo, la propuesta del Centro Democrático que logró dicha reducción laboral, contempla que el empleador debe garantizar el mismo sueldo al empleado, pese a que el tiempo de trabajo no será el mismo.
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“El empleador debe respetar todas las normas y principios que protegen al trabajador. La disminución de la jornada de trabajo no implicará la reducción de la remuneración salarial ni en las prestaciones, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores”, se lee en la norma.
El argumento que utilizó esa colectividad para lograr la aprobación de esta iniciativa, fue que los trabajadores rinden más cuando se sienten felices y valorados.
Sin embargo, las que sí están teniendo problemas para ajustarse a la nueva normatividad son las empresas de vigilancia que contratan turnos de 12 horas, entre otras.
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En todo caso, las cifras confirman que Colombia sí es hoy uno de los países latinoamericanos donde más se trabaja.
De acuerdo con la citada norma, en 2024 la jornada laboral en Colombia será de 46 horas semanales; en 2025 será de 44 y finalmente, en 2026, será de 42.
